Составление резюме на английском языке (CV) происходит также, как и резюме на русском языке, но существуют некоторые нюансы, которые необходимо учитывать при написании резюме на работу на иностранном языке. Самое важное правило при составлении и написании резюме на английском языке - это необходимость подчеркнуть все достоинства соискателя без лишней информации. Вся информация в резюме должна быть строго структурирована и понятна менеджеру по подбору персонала. Составление резюме на английском языке (образец) Резюме на английском языке состоит из следующих пунктов: Личные и контактные данные. Цель резюме. Полезные навыки. Опыт работы. Образование. Достижения в карьере. Личные и контактные данные Необходимо указать полное имя, дату рождения, адрес, телефон и действующий ...

Резюме на работу – это четко структурированная сжатая информация, которая сообщает о соискателе все нужные для определенной должности факты. Желательно оформлять резюме на одном листе (максимум на двух листах). Менеджеры по подбору персонала ценят в резюме краткость и информативность. [bad title="Внимание!"]В резюме ни в коем случае не должно быть ничего лишнего![/bad] Как правильно составить резюме (образец структуры резюме) Структура резюме на работу: ФИО. Должность, на которую претендует соискатель. Контактные и персональные данные соискателя. Образование. Опыт работы. Личные достижения на предыдущих местах работы. Ключевые навыки. Дополнительная информация. Личные качества. Рекомендации с предыдущих мест работы. Рассмотрим каждый пункт резюме более подробно. Фото на резюме Фотографию в резюме лучше всего вставлять ...

Увольнение по собственному желанию часто связано с жизненными обстоятельствами, которые не позволяют продолжать работу еще в течение двух недель после написания заявления об увольнении. Есть законные причины для того, чтобы иметь возможность уволиться по собственному желанию без положенной отработки сразу же в день подачи заявления об уходе. В ч. 3 ст. 80 Трудового Кодекса РФ законодателем определяются конкретные случаи, по которым невозможно продолжить работу (отработку положенных двух недель) и относит к ним следующие: [float-block float="right"]Поэтому часто возникает вопрос – как уволиться с работы без отработки 2 недель?[/float-block] зачисление в образовательное учреждение; выход на пенсию; и другие случаи. Прямо в ст. 80 ТК РФ эти ...